Дніпрян ознайомили з тонкощами аутстафінгу

Сьогодні, 23 листопада, експерти поділилися з дніпрянами тонкощами ще нерозвиненої сфери на українському ринку – аутстафінгом. Про це повідомляє Дніпроград зі слів першого заступника голови правління Concord bank Юрія Задоя та співзасновниці Lifehack academy Юлії Костянтинівської.

За словами Юлії Костянтинівської люди майже не розрізняють поняття аутстафінг та аутсорсинг. Для HR-ів аутсорсинг – це пошук людей і їх надання по договору іншій компанії для певного ряду послуг, а аутстафінг – це коли у компанії є свій штат працівників, але управління не має можливості займатися документооборотом, оформленням відпусток, лікарняних, прийомів, звільнень та інше. У цьому випадку компанія надає даний штаб на аутстафінг та закриває всі питання стосовно документообороту і за договором послуг надає цей же штаб людей на послуги по конкретним задачам. Експерт наголошує, що в цій сфері є ряд юридичних проблем, тонкощів та нюансів, які необхідно більш детально вивчати.

Загалом в Україні аутстафінг поки що не поширений. Юрій Задоя розповів, що цей метод бере своє коріння з іноземних компаній, а саме з малого та середнього бізнесу. Зокрема люди, які працюють в даній системі, можуть значитися в кількох компаніях одночасно. Він наголошує, що в Україні плутають дві вище зазначені системи та частіше використовують аутсорсинг, який на сьогодні є «пережитком минулого», тому на даний момент це велика ніша бізнесу для HR-у.

Автор: Ольга АНДРОСОВА