Безработную днепрянку обобрали кадровые аферисты: видео

Жительница Днепра Екатерина Филатова обратилась в агентство по подбору персонала. Специалисты  пообещали взять на себя всю работу в поиску  вакансий, а девушке оставалось лишь ходить на собеседования. Так называемые услуги только отбирали время и не приносили результата.

Получилось так, что я начала ходить искать, а там половины офисов нет — просто жилые дома. И, получается, содрали с меня полторы тысячи гривен за то, чего я не получила, — рассказала пострадавшая Екатерина.

Специалисты по подбору персонала подчеркивают, что за трудоустройство настоящие кадровики предоплату не требуют.

Порядочное агентство никогда не берет деньги вперед. После заполнения анкеты вы проходите собеседование с представителем работодателя  оценивающего ваши навыки. Только после проверки рекомендации начинается подбор вакансий. Работа агентства оплачивается только после трудоустройства, либо не оплачиваете вообще.

Уже много лет работает законодательная база, которая утверждает, что трудоустройство в Украине должно быть бесплатным. Рекрутинговые агентства заполняют вакансию работодателя, поэтому если от вас требуют какие-то деньги за трудоустройство — это незаконно, — объяснила эксперт по подбору персонала Татьяна Пашкина.

Перед обращением в кадровое агентство, необходимо проверить, как давно создана фирма, проверьте лицензию и регистрационный номер, почитать  отзывы в интернете

Если эта компания зарегистрирована месяц назад, это уже подозрительно. Должен быть составлен письменный договор, где четко обозначены предмет договора, права и обязанности сторон. Если прописано: «информационно-консультативные услуги»  -можно сказать смело, услуг никаких не предоставят, — рассказал правозащитник Николай Хахула.

Эксперты рекомендуют обращать внимание на интерьер офиса, который говорит о статусе компании и на количество сотрудников. В серьезной организации, обычно, их не меньше десяти, — сообщает 34 телеканал.