Зеленая гармония и оранжевый успех: Криворожские педагоги учились развиваться «по спирали»

Учителя, психологи и предприниматели Кривого Рога 22 февраля собрались на тренинг «Спиральная динамика».

Как сообщил корреспондент 0564, тренер молодежной общественной организации «Институт информационного общества» Валерий Удовенко провел участников по 8 уровням: бежевый — выживание, фиолетовый — духи племени, красный — право силы, синий — правила, оранжевый — достижения, зеленый — гармония отношений, желтый — гибкость потока, бирюзовый — глобальное сознание.

По словам Валерия Удовенко, в эпоху перемен очень важно понимать друг друга, а теория спиральной динамики помогает, в частности, педагогам лучше понимать детей и коллег.

Справка:

Теория спиральной динамики описывает восемь взаимосвязанных уровней зрелости индивида и общества. Каждому уровню соответствует определенный набор культурных ценностей, свой цвет, свои приоритеты, убеждения и особенности мировоззрения. Развиваясь, люди и народы переходят с уровня на уровень под влиянием условий жизни и опыта решения проблем. Когда условия существования человека, организации или общества меняются, эта трансформация заставляет пересматривать базовые ценности и убеждения. Проблемы, которые не могут быть решены в рамках имеющейся системы ценностей, заставляют нас подниматься на очередной виток спирали. Уровни частично накладываются друг на друга, проходя фазы “зарождения”, “кульминации” и “угасания”. Эта эволюция происходит в течение длительного времени: человек или общество покидают предыдущий уровень и медленно движутся к показавшемуся на горизонте следующему уровню. Проблемы возникают, когда такому поступательному движению что-то мешает.

Модель спирали – инструмент, позволяющий управлять процессом преобразований. Но, чтобы им воспользоваться, прежде всего необходимо понять, на каком уровне развития находится человек или коллектив, и тогда можно соответствующим образом выбирать методы внедрения изменений.