У Дніпрі посадові особи підприємств повинні дотримуватися вимог законодавства

logo

Начальник відділу погашення боргу Дніпропетровського управління Офісу великих платників податків ДФС Олександр Мороз повідомив, що своєчасна сплата єдиного соціального внеску гарантує громадянам право на соціальний захист. Зокрема, захищені соціальні гарантії для кожного на випадок безробіття, нещасних випадків чи професійних захворювань, гідне пенсійне забезпечення та інші виплати.

Єдиний соціальний внесок підлягає сплаті незалежно від фінансового стану платника відповідно до п. 12 ст. 9 Закону України від 8 липня 2010 року №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Суми єдиного внеску, своєчасно не нараховані та/або не сплачені у встановлені строки, є недоїмкою (ст. 1 Закону № 2464). Фінансові санкції (пеня і штраф) накладаються на роботодавців органами ДФС відповідно до ч.11 ст. 25 Закону №2464. За несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) єдиного внеску накладається штраф у розмірі 20 відсотків своєчасно не сплачених сум (п. 2 ч.11 статті 25 Закону №2464). Нараховані штрафи повинні бути сплачені протягом 10 робочих днів відповідно до ч. 15 ст. 25 Закону № 2464. Строк давності щодо нарахування, застосування та стягнення сум недоїмки, штрафів та нарахованої пені не застосовується (ч. 16 ст. 25 Закону № 2464).

На суму недоїмки з ЄСВ нараховується пеня з розрахунку 0,1 відсотка суми недоплати за кожний день прострочення платежу. Нарахування пені починається з першого календарного дня, що настає за днем закінчення строку внесення відповідного платежу, до дня його фактичної сплати (перерахування) включно (ч. 13 ст.25 Закону № 2464).

У разі недотримання або порушення законодавства, пов’язаного зі сплатою ЄСВ, посадові особи підприємств можуть бути притягнуті до різного роду відповідальності (фінансової, адміністративної та кримінальної).

Звертаємо увагу платників, що від сплати єдиного внеску залежить величина страхового стажу застрахованої особи, оскільки до стажу враховується тільки період роботи, за який щомісяця сплачувалися страхові внески.

Поделиться ссылкой: