На «Криворізькій теплоцентралі» розгорівся «профспілковий скандал»: подробиці
Кервіник первинної профспілкової організації АТ «Криворізька теплоцентраль» Анатолій Чалий звернувся до ГО «Стоп корупції» з проханням допомогти працівникам отримати виплати та зупинити так звану «профспілкову війну».
Фото: скриншот відеозвернення
«Я, голова просфспілки АТ «Криворізька теплоцентраль» від імені членів профспілки підприємства звертаюсь до ГО «Стоп корупції» з повідомленням про свавілля, яке діється на підприємстві упродовж п’яти місяців. Зокрема, говорю про відмову профспілкового комітету витратити гроші, які є оплатою за культурно-масову та оздоровчу роботу, на придбання захисних масок, а також про стосунки з головою профспілки і тимчасово виконуючим обов’язки голови правління Павлом Савчуком, які набули геть негативного контексту», – заявив він.
За словами Чалого, голова правління згідно договору і закону про профспілки повинен щороку виділяти на культурно-масову оздоровчу роботу 0,3% від фонду заробітної плати, чого цього разу зроблено не було. Крім того, людей нібито насильно змусили виходити з профспілки.
«Були надруковані заяви і прямо по чоловік 50 за один день приносив кур’єр від адміністрації мені ці заяви», – розповідає він.
Крім того, за підозрілих обставин було створено нову асоціацію.
«Асоціація нібито «Добро Тепло» – невідомо як вона зареєструвалась. Згідно закону про профспілки мала б відбутись конференція, на якійй затверджується статут профспілки, на якій вибирається профспілковий комітет та голова профспілки. Цього на підприємстві не було».
Ілюстрація: privatization.gov.ua
При цьому, на новообраний профспілковий комітет уже надійшли кошти на культурно-масову оздоровчу роботу за словами пана Анатолія, вже близько мільйона.
«Мета нашого звернення – піти від порушень та покарати голову правління за те, що він порушив кримінальний закон України, закон у колективних договорах і закон про профспілки. Там майже майже 15 статей і порушень. Саме головне – 140 стаття Кримінального кодексу «втручання в діяльність профспілки». Цього не має права робити ані уряд, ані роботодавець».
Варто зазначити, що підприємство наразі знаходиться у процесі приватизації, тож звільнення працівників заборонено законом.
Читати також:
Поділитись
Інші новини
