Голик рассказал, чем занимается команда Резниченко
В связи с неким флешмобом в FB, начавшемся после увольнения Саакашвили, и заключающемся в сравнении его, точнее результатов его деятельности, с губернатором Днепропетровской области Валентином Резниченко, его советник Юрий Голик рассказал о достижениях команды Резниченко и ответил на вопросы своих подписчиков на странице в фейсбук.
1. Команда Валентина Резниченко действительно сделала немало, но мы критически относимся к себе, поэтому уверены, что можно было сделать еще больше, а прямо сейчас мы тоже делаем кучу важных вещей.
Вот, например, наш отчет о сделанном за год работы Команды Валентина Резниченко в Днепр_ОГА
О сделанном за 2016 год мы расскажем в конце декабря.
2. Нет, нас не колбасит от того, что многие не знают о сделанном нами и, вообще, о нашей команде. Потому что мы не политики, а менеджеры, следовательно, не играем в узнаваемость и не собираемся в нее играть. Как и в политику тоже.
Нас устраивает возможность еженедельно отчитываться о сделанном в прямом эфире каждый понедельник в 13:00 и писать о сделанном тут в FB.
Вот, например, наша страница в FB:
https://www.facebook.com/Komanda.Reznichenko/
Этот формат — сделали, отчитались — нам гораздо понятнее, чем формат «политиков» — пообещали, пообещали, пообещали, рассказали кто мешал сделать то, что пообещали.
3. Увольнение Саакашвили это плохо. Потому что в принципе плохо когда гос. управленцы топ-уровня меняются раз в год. Должна быть стратегия развития на период больший чем год, видение и возможность развивать регион, а не латать дырки, плюс должна быть преемственность, когда каждый следующий не зачеркивает все планы и достижения предыдущего. Это важно.
4. Да, все разные и методы у всех разные. Это нормально. Важно, что все хотят одного — жить в процветающей Украине.
5. Нет, у нас тут не курорт, палки в колеса нам вставляют регулярно и беззастенчиво, но это не означает, что мы будем жаловаться на жизнь. Надо просто делать свою работу. И все. Очень часто монотонность выполняемых действий и их системность побеждают дебилизм и идиотизм.
6. Да, мы не ангелы, не подарок, не идеальные и нас точно есть за что не любить и за что ругать. Но мы учимся в процессе, слушаем и слышим. При этом, мы крайне скептически относимся в первую очередь к самим себе и точно знаем (самих же себя не обманешь) что и где мы сделали неправильно или могли сделать лучше.
7. Мы точно понимаем, что даже мы, неформат для гос. управления, которым есть что показать в качестве достижений, временные люди на этом месте, такой переходной период, после которого на гос. службу придут профессиональные гос. управленцы без шлейфа прошлого и с желанием развивать.
