Днепровский МК с 1 ноября повысил оклады ИТР на 5-15%, рабочим на 15-20%
Днепровский металлургический комбинат (ДМК) (Каменское), входящий в корпорацию «Индустриальный союз Донбасса» (ИСД), с 1 ноября текущего года повысил должностные оклады служащих, специалистов и руководителей дифференцированно, на 5-15%.
Как сообщается в официальной информации ДМК в четверг со ссылкой на директора по персоналу Анатолия Поливоду, для рабочих специальностей тарифы повышаются в диапазоне от 13% до 25%.
«То есть, максимальный процент увеличения тарифа (оклада) будет касаться тех, кто на сегодняшний момент стоит на нижних позициях в рейтинге зарплат. Так, например, рабочий 5 разряда, получающий зарплату по повременной группе тарифных ставок МП, подпадает под максимальный процент увеличения тарифа, в то время как тарифная ставка рабочего 5 разряда с оплатой по основной группе тарифных ставок ЧМ-1 увеличится на меньший процент. При этом тариф по основной группе тарифных ставок ЧМ-1 будет выше на 28% тарифа по группе тарифных ставок МП», — пояснил А.Поливода, которого цитирует пресс-служба.
По его словам, оклады рабочих с 1 ноября выросли тоже дифференцированно, в пределах 15-20%. На 20% увеличатся оклады рабочих с невысоким уровнем заработной платы: кладовщиков, приемосдатчиков, весовщиков.
При этом директор по персоналу отметил, что нынешним дифференцированным повышением руководство комбината преследует цель — поднять уровень зарплаты по тем тарифам и окладам, которые на сегодня относятся к наиболее низким.
А.Поливода также сообщил, что изменения, коснувшиеся зарплаты работников комбината, затронули исключительно систему тарифов и окладов. Положения о премировании остались неизменными, и будут по-прежнему действовать при условии выполнения показателей премирования, но уже на новой базе — то есть премии будут начисляться на увеличенные тарифы и оклады.
Перемены произошли и в системе доплат за сменный режим работы. Если по октябрь 2016 года включительно предусматривалась 40%-я доплата только за работу в ночное время, обозначенное в интервале 22:00-6:00, то с ноября, наряду с доплатой за работу в ночное время, будет производиться доплата за работу в вечернее время в размере 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы с 18:00 до 22:00.
Ранее генеральный директор меткомбината Вячеслав Мосьпан сообщал, что среднемесячная зарплата на комбинате за 2015 г. составила 6133 грн, в январе 2016 г. — 6409 грн.
По данным ЦК ПМГУ, в сентябре текущего года средняя зарплата в черной металлургии Украины составляла 7,721 грн, по промышленности — 6,128 тыс. грн, в целом в стране — 5,358 тыс. грн.
ДМК специализируется на производстве чугуна, стали, проката и товаров народного потребления.
Предприятие контролирует корпорация «ИСД», основанная в 1995 году. Является интегрированной холдинговой компанией, владеющей пакетами акций предприятий горно-металлургического комплекса. В состав корпорации входят Алчевский меткомбинат, ДМК, меткомбинат ISD-Dunaferr и ISD-Huta Czestochowa.
