За идею — 50 000 гривен: на одном из предприятий Кривого Рога внедряют систему поощрений

Рудник «Суха Балка» в Кривом Роге внедряет проект по финансированию идей сотрудников по оптимизации бизнес-процессов, передает krivbass.city.

Как сообщили в пресс-службе предприятия, отныне, за идеи сотрудников будет выплачиваться сумма от пяти до пятидесяти тысяч гривен, в зависимости от экономического эффекта.

Читайте также: Рудник Суха Балка приостановил работу, чтобы не рисковать жизнями шахтеров

Помимо этого, любой проект, который прошел проверку на актуальность, принесет автору 150 гривен и возможность получения 3 000 гривен до процесса внедрения его в жизнь, если эффект от его использования составит более десяти тысяч.

«На сегодняшний день повышение эффективности производственных процессов на предприятии входит в число приоритетных задач. С этой целью мы регулярно повышаем энергоэффективность, внедряем мероприятия, способствующие снижению потерь производства. Данное нововведение – еще один шаг в этом направлении. Теперь наши сотрудники благодаря своим идеям смогут принимать непосредственное участие в судьбе предприятия, способствовать его успешному развитию и получать за это материальное вознаграждение»,  — заявил директор предприятия Виталий Баш.

Читайте также: Назад к истокам: железорудный рудник Кривого Рога сменил свое название на историческое