В Днепре активисты учились на тренинге по организационному развитию
07 04 2017 11:57.
Более 20 представителей общественных организаций Восточной Украины съехались в г. Днепр для участия в тренинге «Основы организационного развития общественных и благотворительных организаций», состоявшегося в рамках проекта «6 Школа позитивных изменений» общественной организации «Тамариск». Научиться основам организационной деятельности приехали активисты из Подгородного, Желтых Вод, Запорожья, Луганска, Макеевки, Авдеевки… Многие – переселенцы из зоны проведения АТО.
«Внутренне перемещенные лица активно объединяются в организации для совместного решения проблем и отстаивания своих прав. Это один из самых быстрорастущих сегментов «третьего сектора». Но им часто не хватает как знаний, так и опыта для успешного старта. Наши тренинги призваны восполнить этот пробел», — говорит директор ОО «Центр поддержки общественных и культурных инициатив «Тамариск» Татьяна Карельская.
Впрочем, спектр структур, представители которых приехали на двухдневный тренинг, был достаточно широк – от благотворительных фондов до ВИЧ-сервисных организаций, от объединения все тех же переселенцев до молодежных ОО. И всем им, после знакомства друг с другом, предлагалось объединиться в команды, и сообща обсуждать вопросы, актуальные для каждой организации, независимо от ее направленности. Например, обсудить тему организационного развития. Или внутреннего развития организации. Взаимодействия с внешним окружением… По каждой из этих тем между участниками разворачивались нешуточные дискуссии. Могут ли чиновники рассматриваться в качестве партнеров? Какие существуют способы взаимодействия с органами власти? Можно ли отступать от ранее запланированного направления своей деятельности ради получения гранта? На эти и многие другие вопросы общественники имели различные, зачастую – диаметрально противоположные ответы. И свое мнение, в ходе дискуссии, иногда меняли. Пусть не кардинально, но меняли…
«Зачастую общественники к организационному развитию и разработке стратегии относятся достаточно формально. Пишут и принимают соответствующие документы лишь как соблюдение обязательного условия для получения гранта от донора. Для «галочки». Цель нашего тренинга – дать им понять, что разработка стратегии, самообучение и правильное выстраивание оргструктуры важно, прежде всего, для них самих. Это залог успешной деятельности организации», — говорит тренер «Школы позитивных изменений» Наталия Стадничук.
За два дня участники получили практические знания и навыки по организационному развитию общественных и благотворительных объединений, узнали, как проводить самооценку и планировать развитие своих организаций. Ознакомились с примерами эффективных подходов к управлению, а также ознакомились с существующими источниками финансирования ОО.
Нынешний курс «Школы позитивных изменений» — шестой за все время существования проекта. Участники курса – члены общественных организаций. Последние делегируют их на тренинги (одних и тех же или каждый раз новых – решают сами ОО). В рамках нынешнего курса запланирован еще один тренинг, после чего состоится новый, седьмой набор.
Пресс-служба «Центра поддержки общественных и культурных инициатив «Тамариск».
тел.: (096) 191-40-51 Татьяна Кладиева, (099) 404-34-89 Михаил Назаров.
Вы можете пропустить до конца и оставить ответ. Pinging в настоящее время не доступны.
