Сразу 5 школ Индустриального района в Днепре остались без директоров

logo

Еще один школьный начальник покинул свой пост в Чечеловском районе города. На сегодняшний день без директоров остались 63, 135, 139, 118, 121 и 15 школы.

Тема массового увольнения педагогов не сходит с уст родителей школьников уже неделю. Почему сместили директоров, которые отдали школам по 10, 15 а то и 30 лет? Что будет дальше? Разобраться в ситуации нам помог заместитель городского головы Александр Шикуленко.

Директора скрывают скандалы

— Никакого массового увольнения, как и понятия «увольнение» нет, – разъяснил Александр Шикуленко. – У директоров просто закончились контракты. Мы последовательно занимаемся реформированием системы образования, школ и постсоветского закостенелого процесса обучения, хотим вводить инновации и у нас это получается.

Директора всех школ города работают по контрактам, которые заключались на один год. В этом документе прописаны все права и обязанности директора.

Специальная комиссия в течение года побывала во всех школах города и оценила их общее состояние. Кроме того, рассматривались такие показатели, как дисциплина иуспеваемость учеников. Сроки всех контрактов заканчиваются в октябре-ноябре этого года. С теми директорами, которые выполняют свои обязанности на «12», заключают новые контракты. Те же, кто не соответствует требованиям, оставляют должность директора школы. Например, санитарное состояние школы №15 не соответствует норме, потому с этим начальником перезаключать договор не стали. А в школе №121 случился громкий скандал, когда отец одного из школьников избил другого школьника и директор скрыла этот факт.

Все на конкурс директоров!

— Отныне все директора всех учебных заведений будут назначаться исключительно по результатами конкурса, — говорит Александр Шикуленко. — С директорами школ мы сейчас заключаем новые контракты до 1 июля 2018 года. В июле 2018 года мы будем проводить конкурсы на должности директоров школ. Абсолютно любой человек с соответствующим педагогическим образованием и опытом работы моет принять участие в конкурсе.

Судить претендентов будет специально созданная комиссия – в нее будут входить представители из городского педсовета при мэре, родительского комитета при мэре, представителей общественности и педагогов лучших школ города. При этом, личные заслуги кандидатов, такие как многолетний стаж работы, комиссия рассматривать небудет. Кандидаты, предоставившие самые лучшие планы концепции развития школ, станут их директорами.

После конкурса с новоназначенным директором заключат контракт. Если человек занимает эту должность врепвые, договор с ним заключают на 2 года, если директорруководил школой и выиграл конкурс, то с ним заключат контракт на срок до 6 лет.

Маша МАТЮШКИНА