Немецкий опыт социального диалога применяют на Днепропетровщине
Взаимодействие работников, работодателей и профсоюзов, предотвращение оттока квалифицированных кадров, защита прав рабочих и формирование образованных специалистов — по этим и другим темам немецкие эксперты делились опытом в Днепропетровском областном совете.
В рамках сотрудничества состоялся круглый стол на тему конструктивного партнерства, социальной ответственности и заключения коллективных договоров на предприятиях.
Мероприятие стало логичным продолжением отношений между Германией и Днепропетровской областью. Еще в прошлом году стороны подписали важный для работников и работодателей Днепропетровщины договор — территориальное соглашение на 2017-2020 годы между председателем облсовета Глебом Пригуновым, председателем федерации работодателей Днепропетровщины Виктором Сергеевым, председателем Днепропетровского объединения профсоюзов Виталием Дубилем и заместителем председателя ОГА Олегом Кужманом. Этот документ регламентирует социальный диалог между государством, работодателями и работниками.
«Ценные кадры уезжают работать за границу, шахтеры требуют повышения зарплаты, а рынок труда наполнен неподготовленными работниками. Для решения всех этих вопросов чрезвычайно важен опыт наших немецких партнеров. С точки зрения организации нашего диалога очень важно, чтобы федерация работодателей услышала профсоюзы и власть. Это необходимо для того, чтобы взаимодействие между ними было прозрачным, а трудовые отношения — справедливыми», — рассказал Глеб Пригунов.
Территориальное соглашение предусматривает заключение новых договоров между работодателями и рабочими, где посердником выступает государство. Сделка необходима для регулирования споров, уровня заработной платы, социальных гарантий и других элементов отношений между сторонами диалога.
