Как будет проходить аттестация чиновников Каменского горсовета

logo
186136_kak_budet_prohodit_attestacija_chinovniko.jpeg


В конце 2017 года в Каменском горсовете будет проводиться аттестация должностных лиц исполнительных органов. Татьяна Завгородняя, управляющая делами исполкома, рассказала, как это будет происходить.

В Законе Украины «О службе в органах местного самоуправления» указано, что один раз в четыре года должностные лица обязаны проходить аттестацию. Помимо аттестаций чиновники проходят еще и ежегодное оценивание по результатам деятельности за год. В этом случае оценивание проводит городской голова.

По закону, есть категория чиновников, которые не должны проходить аттестацию — это городской голова, патронатная служба (помощники мэра), секретарь горсовета, чиновники, которые работают меньше года на занимаемой должности, те, которые находятся в декретном отпуске, и те, которые работают по срочному договору. Все остальные должностные лица обязаны проходить аттестацию.

«Аттестация — наше лицо, — отметила Татьяна Завгородняя. — Некоторые понимают, что могут не принимать участия, но, думаю, что пройдут ее многие».

Согласно Положению, уровень подготовки своих заместителей будет оценивать городской голова.

До начала проведения аттестации на каждого работника составляются служебная характеристика и аттестационный лист, подписанные руководителем подразделения.

Аттестационную комиссию будет возглавлять секретарь городского совета Александр Залевский. Ежедневно аттестацию будут проходить в среднем 30 чиновников. Важным условием является наличие у должностных лиц полного высшего образования.

Как рассказала Татьяна Завгородняя, аттестация состоит из трех блоков по 30 вопросов и тестирования на знание государственного языка. Тестирование рассчитано на 20 минут.

Первый блок вопросов касается Конституции Украины, второй — Закона о местном самоуправлении, третий — Закона о предотвращении коррупции. Что касается проверки знаний государственного языка, то чиновников будут проверять не диктантом, а заданиями с вариантами ответов. По мнению управляющей делами исполкома, тестовые задания гораздо лучше обычных вопросов. Они иногда позволяют людям, не знающим точного ответа, просто его угадать.

После сдачи чиновником тестирования аттестационная комиссия проверяет и оценивает его работу, а потом каждого приглашают на собеседование. После чего члены аттестационной комиссии делают вывод о соответствии чиновника занимаемой должности.

В случае, если аттестуемый еще проходит обучение и не имеет полного высшего образования, то комиссия на определенных условиях может принять положительное решение в его пользу, учитывая, что тот, в итоге, окончит учебу.

Аттестационная комиссия может принять участие в судьбе каждого аттестуемого чиновника. Например, если тот хорошо сдает экзамен, но по каким-то причинам не внесен в кадровый резерв, то члены комиссии имеют право рекомендовать его к этому. Или другой вариант — наличие вакантного места. Тогда члены комиссии рекомендуют городскому голове перевести такого чиновника на более высокую должность.

По мнению Татьяны Завгородней, чиновники должны серьезно готовиться к предстоящей аттестации, чтобы избежать понижения в должности или в крайнем случае — увольнения.

Бывают случаи, когда аттестуемый не набрал нужного количества баллов, но его характеризуют как хорошего работника, то в этом случае может быть принято решение о повторной его переаттестации.

Как отметила Татьяна Завгородняя, чиновникам есть за что побороться, проходя аттестацию, — это немаленький уровень зарплат, которые повысили в мае текущего года. Кроме того, зарплата чиновника во многом зависит от выслуги лет, премии и надбавок.

«Все мы должны быть заинтересованы в прохождении аттестации. Потому что это реальная возможность подтвердить свою квалификацию и доказать, что мы соответствуем занимаемым должностям», – считает Татьяна Завгородняя.

Оклады чиновников Каменского:

• специалист первой категории — 3200 грн.;

• ведущий специалист — 3300 грн.;

• главный специалист — 3800 грн.;

• начальник отдела — 4300 грн.;

• директор департамента — 5900 грн.;

• заместитель городского головы — 6300 грн.;

• первый заместитель — 7500 грн.;

• городской голова — 8500 грн.

К окладам добавляются премии, надбавки и доплата за ранги. Премия составляет от 10 до 100% от зарплаты, надбавка — не более 50%.

А поделиться?



Читайте также: